RECRUITMENT PROCESS
Each stage of your recruitment process with LACROIX is an opportunity to get to know each other better. Our aim is to work with you to assess the match between your skills, your aspirations and what the Group can offer you in terms of career development.
OUR PROCESS
DISCOVER
Learn about LACROIX and job opportunities matching your expectations.
APPLY
You are interested in a job? Send us your resume !
HEAR FROM US
In any case, you will receive an answer from us.
MEET US
You will find out more about LACROIX,
the job and your future team. We will
get to know you better.
DECIDE
The decision to work together is a
mutual one.
ONBOARDING
You will join an environment designed
to help you make the most of your new position.
INTERVIEW TIPS FROM OUR MANAGERS
SOYEZ PRÉPARÉ
C’est la clé pour vous sentir à l’aise et vous assurer de partager tout ce que vous souhaitez avec votre interlocuteur !
- Sachez pourquoi vous êtes là et ce que vous cherchez : cela vous aidera à présenter au mieux vos aspirations.
- Réfléchissez aux points communs entre le poste à pourvoir, votre parcours et vos compétences : ce sont des points forts.
- Sachez quelles informations vous souhaitez obtenir au cours de l’entretien.
Préparez-vous à parler anglais (ou dans une autre langue) si le poste le requiert.
Si vous êtes à distance, préparez votre équipement technique. Si vous venez nous rencontrer, anticipez votre trajet.
SOYEZ CURIEUX
Vous informer en amont vous permettra de mieux comprendre le contexte du poste qui vous intéresse.
Quelques sources d’informations possibles :
Les entretiens sont aussi le bon moment pour poser toutes les questions que vous avez : connaître notre positionnement, notre stratégie, nos projets, nos métiers et nos technologies sera important pour vous projeter dans ce futur poste.
SOYEZ AUTHENTIQUE
Un bon niveau de préparation et d’information vous permettra de participer à cette discussion l’esprit léger.
Être naturel mettra en valeur votre personnalité.
Ne vous survendez pas car cela risque de vous desservir ensuite.
Soyez transparent sur vos aspirations et vos doutes, cela nous permettra d’avoir un vrai échange et de démarrer une relation de confiance.
WHEN YOU ARRIVE
BEFORE
Your arrival is organized with your manager and HR,
who will be in contact with you to set up your start-up.
FIRST DAY
Your manager welcomes
you and introduces you to
your teams and your office
environment. Your HR will have some time with you to share all important and
useful information about being an employee at LACROIX.
INTEGRATION
Your integration plan is prepared in advance, and
meetings with your key contacts are scheduled to
facilitate your induction. In-house training is also organized.
FEEDBACK
Your manager will plan regular meetings all along
your onboarding. You will
also have specific
discussions around your
fresh insights and the
ending of your trial period.
WANT TO START A NEW ADVENTURE
WITH LACROIX?