praca w lacroix

Pracę w zaangażowanym środowisku, w którym każdy ma szansę wyróżnić się.

Dołącz do nas!

KULTURA FIRMY LACROIX

Dla naszych pracowników kultura LACROIX oznacza:

– Zaangażowaną grupę,

– Innowację,

– Silną, ambitną i długoterminową wizję strategiczną,

– Rodzinną atmosferę,

– Międzynarodowe środowisko pracy.

ZAANGAŻOWANE ZESPOŁY

Dbamy o to, aby środowisko pracy było przyjazne i stawiamy rozwój naszych pracowników w centrum naszych priorytetów.

Oni wiedzą lepiej

Oferty pracy są dostępne w kilku krajach!

Fen

Corporate Family Buyer

Bardzo lubię różnorodność codziennych wyzwań. Mój zespół bardzo się wspiera, a koledzy służą pomocą w każdej chwili. Zespół zarządzający ufa mi, co pozwala mi rozwijać się w firmie.

Maël

Embedded Software Engineer

Dobra atmosfera w zespole pozwala nam wspierać się nawzajem, co jest niezbędne, gdy jesteśmy na miejscu u klienta. Pod względem technicznym mogę wnieść swoje umiejętności i wiem, że mogę liczyć na kolegów, jeśli napotkam jakiś problem. Panuje dobra atmosfera i regularnie organizujemy imprezy integracyjne, aby budować relacje i świętować nasze sukcesy.

Jennifer

Programista

Mój zespół się rozwija i myślę, że naszą siłą jest pomaganie sobie nawzajem. Wykorzystujemy nawzajem swoje mocne strony, aby pomóc nam się rozwijać. Atmosfera jest przyjazna i wspierająca, co jest świetnym sposobem na rozwój w pracy! Dla mnie wsparcie kierownictwa jest tym, co wyróżnia LACROIX: regularne wsparcie oparte na zaufaniu, przejrzystości i życzliwości – świetne połączenie dla rozwoju.

ZAAPLIKUJ

Oferty pracy są dostępne w kilku krajach!

Chcesz dołączyć do zespołu?

Nasze oddziały

Odkryj nasze miejsce pracy!

BEAUPREAU-EN-MAUGES

Działalność elektroniczna Fabryka Symbiose

BEAUPRÉAU

CESSON-SEVIGNE

Centrum projektowe i laboratorium innowacji

CESSON

GRAND RAPIDS

GRAND RAPIDS Fabryka elektroniki w USA, Michigan

GRAND RAPIDS

JUAREZ

JUAREZ Fabryka elektroniki w Meksyku

JUAREZ

SAINT-HERBLAIN

siedziba główna Grupy

SAINT-HERBLAIN

ZRIBA

fabryka elektroniki w Tunezji

ZRIBA

Co oferujemy?

Całkowite korzyści

Wszyscy są wynagradzani sprawiedliwie, zgodnie z ich wkładem, wynikami i praktykami rynkowymi.

Korzyści lokalne

Dokładamy wszelkich starań, aby spełnić Twoje osobiste potrzeby i ułatwić Ci codzienne życie w trakcie Twojej kariery.

Well-being I odpowiedzialność

Proponujemy inicjatywy w poszczególnych krajach, aby mieć pozytywny wpływ na nasze środowisko i poprawić samopoczucie naszych pracowników w pracy.

Zielona mobilność

W zależności od tego, gdzie pracujesz, zaproponujemy rozwiązanie zachęcające do bardziej ekologicznej mobilności podczas podróży służbowych (wspólne przejazdy samochodem, transport publiczny, jazda na rowerze itp.)

Możliwości rozwoju

Oferujemy możliwości awansu i rozwoju, aby pomóc Ci w pełni wykorzystać swój potencjał. Mobilność wewnętrzna pozwala również na poszerzenie doświadczenia i wiedzy.

Mobilność wewnętrzna

Nasza wielkość, obecność geograficzna i różnorodność zawodów w Grupie oznaczają, że możemy zaoferować ogromne możliwości rozwoju kariery.

rozwijają się wraz z grupą

Jérémy

Kierownik działu przedsprzedaży

Zaczynałem jako kontroler jakości produktu, a teraz jestem odpowiedzialny za industrializację wraz z metodami. Moja wewnętrzna mobilność zawsze była motywowana chęcią poznania i usprawnienia przepływów pracy, a mój przełożony zawsze mnie słuchał i oferował mi możliwości rozwoju.

Thibault

Kontroler jakości metod i produktów

I started as a product quality controller and I’m now in charge of industrialisation alongside methods.

My internal mobility has always been motivated by my desire to learn about and improve workflows, and my manager has always listened to me and offered me opportunities for development.

Florentin

Ecodesign Domain Leader

Dołączyłem jako stażysta w zakresie ekoprojektowania, co następnie doprowadziło do stałego kontraktu jako kierownik projektu ds. środowiska i ekoprojektowania. Miałem możliwość odbycia szkoleń wewnętrznych w zespołach badawczo-rozwojowych oraz u partnerów zewnętrznych. Moi przełożeni udzielili mi ogromnego wsparcia. Rzadko zdarza się, aby odbyć szkolenie powiązane z pracą, a następnie przejść na stałą umowę, a następnie awansować na wyższe stanowisko w mniej niż 4 lata i jest to bardzo satysfakcjonujące!

Laure

Konsultant biznesowy IT

Zmiana pracy przy jednoczesnym pozostaniu w tej samej firmie pozwala zaoszczędzić czas przy obejmowaniu nowego stanowiska, nawet jeśli zmienia się jego zakres. Jeśli jest się już zaznajomionym z organizacją firmy i metodami pracy, można skupić się na nowych zagadnieniach. A w tej kwestii mogłem liczyć na mojego przełożonego.