PROCES REKRUTACJI

Każdy etap procesu rekrutacji w LACROIX jest okazją do lepszego poznania się. Naszym celem jest współpraca z Tobą w celu oceny dopasowania Twoich umiejętności, aspiracji i tego, co Grupa może Ci zaoferować w zakresie rozwoju kariery.

TWÓJ PROCES

przed spotkaniem

Dowiedz się więcej o LACROIX i możliwościach zatrudnienia, które odpowiadają Twoim oczekiwaniom.

APLIKUJ

Jesteś zainteresowany pracą? Wyślij nam swoje CV!

SPOTKAJMY SIĘ

Dzięki rozmowom kwalifikacyjnym dowiesz się więcej o LACROIX, zespole i pracy. Będziemy również bardzo zainteresowani lepszym poznaniem Ciebie.

DECYZJA

Jeżeli chodzi o decyzję odnośnie współpracy, wspólnie omówimy najlepsze dla obu stron warunki.

INFORMACJA ZWROTNA

Niezależnie od wyniku rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną.

ONBOARDING

Dołączysz do środowiska zaprojektowanego tak, aby w pełni wykorzystać nowe stanowisko.

WSKAZÓWKI NASZYCH MENADŻERÓW DOTYCZĄCE ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

Bądź przygotowany

Jest to klucz do tego, aby czuć się swobodnie i mieć pewność, że podzielisz się z osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną wszystkim, czego chcesz!

Wiedz, dlaczego tu jesteś i czego szukasz: pomoże Ci to zaprezentować swoje aspiracje w najlepszy możliwy sposób.

Zastanów się, co stanowisko, o które się ubiegasz, ma wspólnego z Twoim wykształceniem i umiejętnościami: to są Twoje mocne strony.

Wiedz, jakie informacje chcesz uzyskać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Bądź przygotowany do mówienia po angielsku (lub w innym języku), jeśli stanowisko tego wymaga.

Jeśli pracujesz zdalnie, przygotuj swój sprzęt techniczny. Jeśli chcesz się z nami spotkać, zaplanuj swoją podróż.

Bądź ciekawy

Wcześniejsze zdobycie większej ilości informacji pozwoli Ci lepiej zrozumieć kontekst pracy, którą jesteś zainteresowany.

Oto kilka możliwych źródeł informacji:

Nasza strona korporacyjna >
Nasze sieci społecznościowe >
Nasz roczny raport z działalności >

Rozmowy kwalifikacyjne to również odpowiedni moment, aby zadawać wszystkie pytania, jakie masz: o stanowiska pracy, strategie, projekty, zawody i technologie. Będzie to istotne dla Twojego przyszłego zaangażowania na tym stanowisku.

Bądź sobą!

Abyś mógł podejść do tej dyskusji z lekkim sercem, potrzebujesz odpowiedniego przygotowania i informacji.

Bycie naturalnym wzmocni Twoją osobowość.

Nie przeceniaj siebie, ponieważ może to być szkodliwe w przyszłości.

Bądź transparentym w kwestii swoich aspiracji i wątpliwości umożliwi nam prawdziwą wyminaę i rozpoczęcie relacji opartej na zaufaniu.

PIERWSZE DNI W LACROIX

Przed

Twoje wdrożenie będzie przygotowane przez Twojego kierownika i dział HR, którzy będą z Tobą w kontakcie, aby przygotować Cię do rozpoczęcia pracy.

Pierwszy dzień

Twój przełożony wita Cię z Twoim zespołem i środowiskiem biurowym. Twój dział HR poświęci Ci czas, aby podzielić się z Tobą wszystkimi ważnymi i przydatnymi informacjami na temat bycia pracownikiem LACROIX.

Integracja

Twój plan adaptacji jest przygotowywany z wyprzedzeniem, a spotkania z kluczowymi osobami są planowane w celu ułatwienia wdrożenia. Organizowane są również szkolenia wewnętrzne.

Informacje zwrotne

Twój przełożony zaplanuje regularne spotkania przez cały okres wdrażania. Odbędą się również konkretne dyskusje na temat nowych pomysłów i zakończenia okresu próbnego.

Chcesz rozpocząć nową przygodę z LACROIX?

Wszystkie nasze oferty pracy są dostępne online!

Przeglądaj oferty pracy