PROCES REKRUTACJI

Każdy etap procesu rekrutacji w LACROIX jest okazją do lepszego poznania się. Naszym celem jest współpraca z Tobą w celu oceny dopasowania Twoich umiejętności, aspiracji i tego, co Grupa może Ci zaoferować w zakresie rozwoju kariery.

TWÓJ PROCES

przed spotkaniem

Dowiedz się więcej o LACROIX i możliwościach zatrudnienia, które odpowiadają Twoim oczekiwaniom.

APLIKUJ

Jesteś zainteresowany pracą? Wyślij nam swoje CV!

SPOTKAJMY SIĘ

Dzięki rozmowom kwalifikacyjnym dowiesz się więcej o LACROIX, zespole i pracy. Będziemy również bardzo zainteresowani lepszym poznaniem Ciebie.

DECYZJA

Jeżeli chodzi o decyzję odnośnie współpracy, wspólnie omówimy najlepsze dla obu stron warunki.

INFORMACJA ZWROTNA

Niezależnie od wyniku rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną.

ONBOARDING

Dołączysz do środowiska zaprojektowanego tak, aby w pełni wykorzystać nowe stanowisko.

WSKAZÓWKI NASZYCH MENADŻERÓW DOTYCZĄCE ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH


PIERWSZE DNI W LACROIX

Przed

Twoje wdrożenie będzie przygotowane przez Twojego kierownika i dział HR, którzy będą z Tobą w kontakcie, aby przygotować Cię do rozpoczęcia pracy.

Pierwszy dzień

Twój przełożony wita Cię z Twoim zespołem i środowiskiem biurowym. Twój dział HR poświęci Ci czas, aby podzielić się z Tobą wszystkimi ważnymi i przydatnymi informacjami na temat bycia pracownikiem LACROIX.

Integracja

Twój plan adaptacji jest przygotowywany z wyprzedzeniem, a spotkania z kluczowymi osobami są planowane w celu ułatwienia wdrożenia. Organizowane są również szkolenia wewnętrzne.

Informacje zwrotne

Twój przełożony zaplanuje regularne spotkania przez cały okres wdrażania. Odbędą się również konkretne dyskusje na temat nowych pomysłów i zakończenia okresu próbnego.

Chcesz rozpocząć nową przygodę z LACROIX?

Wszystkie nasze oferty pracy są dostępne online!
Skip to content